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Négociation collective et relations de travail Négociation collective et relations de travail La négociation collective est un droit fondamental enraciné dans la Constitution de l'OIT et réaffirmé en tant que tel dans la Déclaration de relative aux principes et droits fondamentaux au travail.

La négociation collective est un moyen essentiel par lequel les employeurs et leurs organisations ainsi que les syndicats peuvent établir des salaires et des conditions de travail équitables.

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Elle est également à la base de relations de travail constructives. Les questions types que couvre la négociation collective incluent les salaires, le temps de travail, la formation, la santé et sécurité au travail, et l'égalité de traitement. L'objectif de cette négociation est d'arriver à une convention collective qui régisse les termes et conditions d'emploi.

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Améliorer le caractère inclusif de la négociation collective et des conventions collectives est un moyen clé pour réduire les inégalités et étendre la protection au travail.

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